两委班子存在的问题与不足范文(精选6篇)

首页 > 写作素材 > 优美段落 > 正文 2023-06-02

问题,汉语词汇。拼音:wèn tí 释义:要求回答或解释的题目;【名】须要研究讨论并加以解决的矛盾、疑难;【名】关键;重要之点;【名】事故或麻烦。下面是小编精心整理的两委班子存在的问题与不足范文(精选6篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

第一篇: 两委班子存在的问题与不足

一、存在的主要问题

(一)政治理论学习不够深入、系统

一年来两委班子全面系统学习了十九大会议、省市党代会等精神以及习近平总书记系列讲话,党员干部思想认识和理想信念均有较大提升。但在学习的过程中,更多的是上级党工委和村党总支要求和安排的内容,班子成员主动、深入、系统学习的积极性和主动性不高,对缺乏深层次思考,未能真正系统、透彻的学习领会,学习笔记摘句抄段的任务式学习痕迹明显,学习心得或观后感基本以网上抄袭为主。党性修养有待进一步提高,政治理论知识真学真懂、真信真用方面还有很大差距。

(二)创新意识、进取精神不够强

日常工作思路不宽不新,工作亮点不多不特,工作不够新颖,原有的工作得不到发展,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,缺乏进取精神。有时习惯于常规思维,习惯于凭以往经验办事情,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高,只局限于做好本职工作不出问题就行了,缺乏思考如何把事情做得更好。

(三)宗旨观念有所淡化坚持群众路线思想上有所放松,在实际工作中,班子成员总是把工作业务放在先,没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作。艰苦奋斗的作风有所淡泊,在成都科学城、漉溪智谷发展建设的关键时期,班子成员大局意识、整体意识不强,工作进取心、干事的热情减退,逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。

(四)工作作风退化、班子战斗力凝聚力不强

两委班子成员忙于各自分管的工作,存在“各自为政”现象,班子缺乏凝聚力,有时工作像一盘散沙,互不配合,互不协调。工作出现问题,推卸责任,互相埋怨,存在“面和心不和”现象。造成两委干部之间互不信任,班子内部不团结,两委关系不协调,班子战斗力凝聚力明显下降。

二、存在问题的原因分析

(一)两委班子及班子成员自我学习提高不到位,“四个意识”需要进一步增强。特别是对党要管党、全面从严治党的意义理解不深、不全,对习近平总书记系列重要讲话、党内法规的学习不够系统深入。学习成果没有迅速转化为班子和成员思想自觉和行为自觉,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到很好的发挥,工作身体力行不够。党员教育管理工作还存在薄弱环节。

(二)缺乏创新意识。工作满足于完成上级交办的工作任务,但在工作中主观能动性的发挥不够,创造性开展工作不多。工作缺乏主动,创新意识淡化。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,改革创新意识有待增强。

(三)理想信念动摇,对持续改造世界观有所放松。随着兴隆不断发展壮大,工作条件改善了,收入增加了,斗志与危机意识有所减弱,总认为守住当下业务,干好本职工作,不出错便是尽职,兴隆街道经济快速发展或多或少对班子成员的理想、道德观念产生不同程度的冲击,使得理想信念有所动摇。

三、整改方向

(一)强化理想信念教育,不断提升思想政治素质。要进一步强化理论学习,增强理论素养,切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的标准,两委班子主要领导要发挥示范表率作用,增强学习的自觉性和长效性,坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓,班子成员要坚持政治理论、习近平总书记重要讲话、十九大精神以及中央、省委的相关文件学习,不断提高思想政治素质,保持政治敏锐性,加强世界观的改造。

(二)解放思想,增强工作创新的能力。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。以两学一做学习教育常态化制度化为契机,不断总结和完善工作经验,在帮扶党员、改善名生等方面提出新思路、新方案,拿出新举措,开创我村新局面。

(三)切实改进作风,增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神;

在工作作风上,深入基层,深入实际,20xx年将紧密结合“六民工程”,每季度走访群众不低于30户,认真听取群众的意见建议,想群众之所想,急群众之所急,同群众建立起水乳交融的关系,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,不断提高工作能力和服务水平。

(四)进一步加强班子成员之间的谈心谈话,至少每半年谈心谈话一次,遇特殊情况,要及时开展谈心谈话工作,把矛盾和问题消除在萌芽状态。

第二篇: 两委班子存在的问题与不足

根据省委、市委和县委的要求,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系我村两委班子的工作实际,重点查找存在的问题和不足,并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

一、存在的主要问题。

1、理论功底不高,运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。平常工作中总是故意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

2、工作作风不实,求真务实的精神不够。一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。三是工作方法较简单,班子成员缺乏敢于创新意识,致使工作中没有新的亮点。

3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够。一是服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那末使人满意,小成即满。二是精神状态不积极。工作热情有所下降,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过。二是为民服务的的宗旨意识不强。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议,有时掌握也不不及时、不全面。

二、存在问题的主要原因。

1、缺乏坚持政治理论学习,政治理论修养不深入。一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,学习存在惰性、自觉意识欠缺。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习。

2、对群众的主体地位认识欠缺,宗旨观念淡化。工作上群众观念淡薄,没有真正的认识到群众是历史的创造者,没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,工作中重于完成上级领导布置任务,为群众想的少,缺乏真功夫。

3、缺乏艰苦奋斗的精神,放松了党性修养升华。在工作中,缺乏应有的敬业精神,处理村内事务是,考虑人情世故,不敢主动担当,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在歪风邪气面前,不敢直接亮剑。在点滴成绩面前,沾沾自喜,安于现状、不思进取。

三、今后改进措施与努力方向。

1、要进一步加强理论学习,增强理论功底。村两委班子制定结合实际情况制定长期的理论学习制度,提高学习的自觉性,加强对理论学习认识的重要性,树立科学的世界观、人生观和价值观,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风,增强服务宗旨,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作中牢固树立群众观,牢记群众是权力的主体,保证决策从“群众中来”,充分发扬民主,决策后及时到“群众中去”,以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,抗得起诱惑,做到自重、白警、白省、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气。

3、要进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪,进一步建立健全相关的规章制度,完善村务监督机制,及进行党务、村务公开,自觉把权力关进制度的笼子,主动接受群众的监督。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,做到自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

4、改进工作方法,提高服务水平。在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好村各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,提高工作效率。要坚持一切从实际出发,讲真话、报实情,办实事、求实效;坚持两委班子成员多交流探讨,尊重和听群众意见,发挥群众的智慧和力量。

总之,在以后的工作中,村委班子以党的群众路线教育活动为指导,进一步完善整改措施,力争思想上有新的境界,工作上有新的起色,作风上有大的转变,确保教育实践活动取得实效。

第三篇: 两委班子存在的问题与不足

根据《关于认真做好召开基层党组织组织生活会和开展民主评议党员有关工作的通知》、《中共**镇委员会关于印发**镇基层党组织组织生活会实施方案的通知》要求,现将村支部对照检查材料汇报如下:

一、组织生活会涉及问题整改情况

上年度民主生活会班子主要存在以下问题:一是思想不够解放,工作创新不足;二是加强对各项项目建设要加强督促和检查,使各项项目建设圆满成功完成;三是加强干部队伍建设力度不够大;团结协作精神有待进一步增强;四是要加强对社区各属单位的领导和协调。五是脱贫攻坚工作发展思路不够清晰,对扶贫产业谋划不科学。针对以上问题,村党支部高度重视,坚持高标准高质量真改实改彻底改,综合施策、标本兼治,现整改落实情况如下:

二、整改落实情况

(一)强化学习,积极主动,全面加强党的思想建设 一年来,我们坚持用中国特色社会主义理论体系武装广大党员思想认识,深入学习宣传贯彻党的十九大精神,强化理想信念、提高政治觉悟,始终做到不忘初心、不懈追求,突出强化“四个意识”,坚定正确的政治方向,旗帜鲜明地与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。20xx年以来,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,狠抓“三会一课”。发扬理论联系实际的学风,坚持学以致用,实现提高理论素养和实践本领相统一、解决认识问题和发展问题相结合。通过学习,不断增强支部班子成员学习理论的主动性、自觉性,不断提高自身的理论素养和思想素质,真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。

(二)围绕中心、突出创新,支部服务能力明显提升。 一是通过增强中心意识和大局意识,努力寻求支部工作与业务工作的最佳结合点,做到党支部工作与业务工作有机融合,“两手抓、双肩挑”,在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部工作,真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点;二是强化创新理念,改进党支部活动。创新“经常建”机制,把“集中抓”与“经常建”结合起来,把工作的着力点放在促进党支部的经常性建设上来,通过制定支部工作计划、党员发展计划、党员联系群众、定期汇报分析党组织建设形势和情况通报等制度,确保党支部建设“长流水、不断线”。并不断创新活动方式,除组织一些常规性的学习教育活动外,还结合实际,创新活动方法,增强活动的多样化、开放性。例如,上党课,我们采取第一书记、支部书记轮流上党课的活动方式,定时间、定内容、定人员,变支部书记讲支部书记听,为支部书记讲党员听。年内共讲党课6场次。

(三)落实制度,严谨规范,组织生活扎实开展。采取切实措施,保证组织生活时间上不被挤占,内容上不丢项目,落实上不走过场。年初,我们认真制定了三会一课计划,采取定内容、定主题、定方式的“三定”模式,对组织生活制度进行了规范。村党员领导干部全部带头参加党的组织生活,党支部书记要认真组织,切实担负起责任,对组织生活及时安排,保证组织生活及时进行。

(四)强化管理,注重执行,党员教育管理成效凸显。  一是年内通过对党支部组织生活制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党费交纳制度、党内监督约束制度和党员联系群众制度等制度规定进行全面的、认真的清理,对个别已不适应的制度,要抓紧进行补充和修改完善,确保制度设置的科学性和可操作性,逐步形成了与新形势、新任务相适应的党支部工作制度体系;二是完善支部理论学习制度,将支部理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实,做到每月集中学习不少于半天,要求对每次学习做好学习纪录,注重学习效果的提高。   

二、存在的突出问题及具体表现

(一)在“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神,往深里走、往心里走、往实里走。是否树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,严守政治纪律和政治规矩,不忘初心、对党忠诚,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署”方面。通过认真查摆发现:学习主动性不强。主要表现在:平时村里事务多,除开会学习意外,平时自觉学习较少,对时事政策掌握不够透彻,理论水平不高,做不好群众宣传解释工作。

(二)在“坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创造性开展工作。通过认真查摆发现:工作作风不实,怕担责。上级怎样要求就怎样做,不敢结合实际大胆创新,遇到困难绕道走,不敢应对问题矛盾,怕担责。

(三)在“贯彻执行中央八项规定精神和省委、州委有关规定,清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件,表态多调门高、行动少落实差,‘走过场’‘做虚功’等表现;是否存在对待巡视巡察反馈问题不重视,整改进度慢、整改不到位,在整改工作中弄虚作假、搞选择性落实、象征性执行、敷衍整改、虚假整改等问题。通过认真查摆发现:工作中存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况,表现在支部工作完成镇党委要求的规定动作完成得好,自选动作的设计和开展有待进一步加强。

(四)在“贯彻落实‘三会一课’、主题党日等党的组织生活制度情况”方面。通过认真查摆发现:组织纪律性差。比如,有的党员因私事不参加组织生活不请假,或想来就来,想走就走,组织纪律性差。

三、产生问题的原因分析

(一)理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置,紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神,没能足够认真地学习、深入钻研,往往只停留在表面,浅尝即止,没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。

   (二)群众意识不强。在思想上没有牢固树立一切依靠群众、一切为了群众的意识。工作上深入基层不够,服务群众还不到位。

    (三)缺乏创新意识。工作满足于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够,研究情况多、解决问题少,改革创新意识有待增强。

    (四)作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,对主观世界的改造有所放松,没有注意时刻按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,进取意识、奋斗精神不强,导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。

(五)执行党的纪律不够严。支部班子在落实治党管党责任方面,时刻自省、自查的危机意识不强,对全体党员进行约束和监督缺少严格的标准和规范。思想上落实全面从严治党主体责任的自觉不够高,导致了责任落实未能完全到位。

四、整改措施和努力方向

针对支部查找出的突出问题,透过认真剖析和开展党员批评与自我批评,支部班子一致认为,支部存在的突出问题,其根本原因是宗旨意识不强,政绩观出现偏差,群众观念有所淡化所致。迫切需要加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。为此,支部班子将围绕问题做好如下整改。

1、加强理论学习,增强思想认识。进一步增强学习的自觉性,继续深入学习贯彻党的十九大精神,习总书记系列重要讲话等学习资料。让每一名党员提升思想觉悟,坚定理想信念。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、完善管理制度,加强队伍建设。一是坚持民主集中制,在决策前多征求意见,多讨论研究,充分调动大家的用心性、工作热情。二是按要求开展组织生活,加强对支部党员的管理、教育、培训,重塑党员形象。三是透过落实中央“八项规定”,切实转变工作作风。要求党员多吃苦、多做事、少攀比、少私心,严格按党员标准要求自己,用心为党分忧、为民解难。

3、抓工作落实,强化宗旨意识。牢记“群众利益无小事”的理念,千方百计为基层群众解难事、办实事。把主要精力和心思集中到干事创业上,从点滴做起,从这天做起,兢兢业业地把工作完成好。并从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、做群众的贴心人。

4、采取多种途径提升工作潜力。透过学习培训、外出参观等途径增强广大党员的改革意识,完善和提高党员干部的潜力水平。紧扣存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地改善工作、完善、整改落实。

5、抓典型示范,提高自律意识。以身作则,带头示范,要求党员做到的支部委员自己率先做到,在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献,带头创造佳绩,带头遵纪守法,带头宏扬正气,传递正能量。进一步完善各项规章制度,严格按照各项管理制度办事,认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定,带头抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

总之,在今后活动及工作中,村党支部将围绕为民务实清廉的主题,坚持从班子做起,树立标杆,发挥好示范表率作用。进一步深化“两学一做”,抓好问题整改,提振工作状态,建立长效机制,从根本上解决存在的突出问题,以实际成效取信于民,为打赢我村“脱贫攻坚”硬仗作出自己应有的贡献。

**村党支部

第四篇: 两委班子存在的问题与不足

为认真贯彻落实市纪委、市委组织部关于《关于认真开好XXXX年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神,我局党组班子高度重视,积极准备,制定了民主生活会实施方案。结合“四讲四有”要求,在本局各科室、市直相关单位和县市区XX系统广泛征求了意见建议,按照“三必谈”要求,深入开展了谈心谈话,党组成员认真撰写发言提纲。现就党组班子对照检查情况报告如下。

一、在“两学一做”方面存在的问题

(一)学理论促实践有差距。虽然建立了局党组中心组学习制度,但对党章党规、习总书记系列讲话精神等理论学习不够深入、系统、透彻。班子抓学习的自觉性、积极性和主动性不足。成员常忙于业务,自学时间不充分、学习内容不深入,缺乏深层次思考,未能真正系统、透彻地学习领会科学理论精神,没有结合XX工作实际深入细致地去分析思考、指导XX工作开展,达到通过学习服务群众的目的。

(二)用权力讲奉献有差距。工作中对上级负责多,对基层、对群众负责做的不够。对权力的用途理解不深刻,还存有特权思想苗头,没有真正把坚持民主集中制和依法办事执行到位。对权力行使不够主动,有时存在“有权不用”,在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心理包袱,在对他人评价时,不能如实开展“批评”,乐于充当“老好人”,搞“一团和气”,放弃原则,随大流,你好我好大家好。当“好好先生”的现象。奉献观有偏颇,多干了就叫苦,多做了就抱怨。团结协作有欠缺,只顾自己的“一亩三分地”,缺乏一盘棋意识。“主体责任”和“一岗双责”责任落实还不够主动,不够经常,不够到位。

(三)讲规矩守纪律有差距。虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行,但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差。党组成员在廉洁自律方面,少部分同志仍存在“小节无害”想法,把自己等同于普通群众,在八小时以内要求严格,八小时以外相对放松,没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。有时搞双重标准,要求别人做到的自己却难以做到,要求别人遵守的自己却难以遵守。

(四)高标准严要求有差距。工作中不能始终坚持高标准、严要求、务实效。存在上级督促紧我们抓得紧、两头抓得紧中间松等现象。联系群众标准不高,存在官本位思想,难以放下领导架子,同党员干部和群众沟通少,思想交流不够,有时群众找上门来反映困难和问题,还有不耐烦的情绪。下基层走马观花、听汇报多,实实在在调研指导工作不够;班子成员工作协调不到位,整体效能发挥不充分,平时多忙于各自分管业务,互相沟通、谈心交心较少,有时还有不理解,不协调的情况;业务素质不够全面,有时一个班子成员因公出差,其他班子成员因不熟悉其业务,因而难以代替其参加市里召开的相关的工作会议;工作标准不够高,存在惯性思维、惰性思维,习惯“按部就班”,“差不多就行”,有应付情况和为完成任务而完成任务现象。

(五)勇创新敢担当有差距。班子主动作为意识、创新意识、担当意识还不强,存在安于现状、不思进取现象。在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法、老经验,墨守成规。对创新履行好新形势、新任务下的XX工作任务还存在一定距离。对深入推进XX相关工作改革的认识不深,积极性、主动性不够,甚至不太关心,存在观望态度,缺乏主角意识、责任担当和奋斗激情,缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和进一步推进XX事业的紧迫感、责任感、使命感。

二、在落实党风廉政建设责任制方面存在的问题

(一)“主体责任”不够到位。在落实局党组全面领导责任、党组书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”上不严格、不到位。工作侧重上有偏差,把主要精力放在抓业务工作上。党组书记、党组成员分别认为相关工作有分管的领导同志和具体负责的科室单位抓落实,不好更多亲自参与,有放放手思想。年内个别干部职工出了一些问题,尽管事发时间有的不在本届班子,说明在管理上存在漏洞、心理上存在麻木思想。

(二)作风建设不够严格。抓作风建设,开了不少会、出台了相应制度、采取了很多措施,也取得了较好成效,但与上级的要求和人民群众的期待仍然有较大差距。

三、产生问题的原因

针对上述问题,局党组班子紧密联系思想和工作实际,深入剖析原因。主要是以下四个方面:

(一)理想信念不够坚定。党组班子及成员平时在具体事务上投入精力较多,不同程度地忽视了政治理论学习,放松了自我修养的提高,不能严格按照共产党员标准要求自己,放松了践行“做合格党员”要求,理想信念这个“总开关”有松动。反观周永康、郭伯雄、徐才厚等反面典型,其腐败堕落,无不是从理想信念动摇、精神境界滑坡开始的。

(二)宗旨意识不够强烈。近年来开展了不少活动,取得了很大成效。但回过头来看,班子深入群众、深入基层还要进一步加强,群众观念、服务意识还要进一步树牢。全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根,工作缺乏干事创业的责任担当,工作成效也自然打了折扣。

(三)纪律观念不够严格。班子在严格执行纪律方面,自觉性、主动性、连续性还不够,班子成员更要以身作则、模范带头遵规守纪的意识还不够强。特别是把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻,不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想,这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。

(四)党性修养不够到位。一直以来,党组班子都能够始终坚持加强党性修养,但主动性自觉性还不够,在增强党性锻炼方面提升不快。部分成员平时在工作、思想和学习上自我要求放宽、自我约束放松,对自觉加强党性锻炼的重视程度不够,对人对己执行“双重标准”,特权思想、等级意识一时还难以根除。

四、今后努力方向和主要整改措施

针对查摆的问题和原因,局党组班子将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实。

(一)强化班子理论学习。完善党组中心组学习制度,重点围绕党章党规、十八届六中全会精神、习总书记系列重要讲话、《党委工作方法》、市委市政府的重大决策部署、人力资源和社会保障政策,以及公共管理知识内容开展学习,全面提高党组班子组织领导开展XX工作的素质能力。

(二)严守党的政治纪律。坚持党要管党、从严治党,按照党风廉政建设工作要求,严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任。认真学习和践行《准则》《条例》,自觉遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,坚决维护党纪权威。严格遵守中央“八项规定”、省委、市委的相关禁令要求,树立道德“高线”和纪律“底线”,坚决不触“红线”,自觉遵守廉洁从政有关规定,不断增强自我约束力、控制力。深化“纠四风、治陋习”和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治,彻查违法乱纪行为。

(三)深化作风提质活动。持续抓好作风大提质活动,加大明察暗访力度,严查迟到、早退、吃请、请吃、赌博、上班时间炒股、玩游戏、上网购物、服务态度差等行为,严格追责,下大力整治“慵、懒、散”现象。对在服务过程中拖拉推诿、效率低下,刁难或以粗暴方式对待人民群众,以及在上班时间擅离值守、不务正业等行为而影响单位形象的,聘用人员予以清退,在编干部停职处理。发现以权谋私、索拿卡要等行为的,一律按照组织人事有关纪律规定处理。

(四)切实改进工作作风。大力提倡“接地气、摸实情、办实事”的工作作风。严格落实调研和谈心工作制度,每位局领导每年至少牵头开展1次专题调研,深入基层听取意见时间不少于15天,经常性与分管人员谈心谈话,及时掌握第一手资料和人员思想状况,研究解决实际问题。党组成员要动手撰写专题调研报告,严格遵守下基层工作纪律。大力开展“做合格党员”活动,提炼XX部门核心价值理念,形成共识、凝聚力量。深入开展以业务、比服务为主要内容的岗位练兵活动,加强政策业务学习培训,形成比、学、赶、超的浓厚氛围。

(五)完善绩效考核办法。坚决纠正“唯排名论”的绩效考核观和政绩观念,把努力解决民生工作、提高民众公认度和认同感作为工作的出发点和归宿点。进一步健全和完善日常考核与年终考核有机会合的绩效考核体系,增强考核指标的科学性和可操作性,改进考核方式,强化考核结果运用。

(六)积极开展政策宣传。加大政策宣传力度,主动向群众介绍XXXXX政策的制定和执行情况,充分利用报纸杂志、电台电视、政务网站、网络微博等多种途径开展宣传;围绕热点问题,提供政策解读示范案例,改进宣传语言,力求让更多的普通群众看得见、看得懂、记得住。

第五篇: 两委班子存在的问题与不足

根据市委办《关于召开2017年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,“两委”班子以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项部署为主题,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》和省委省政府《关于落实中央八项规定精神的实施细则》精神,认真查摆问题,深入剖析原因,并提出有针对性的整改措施。现对照检查如下:

一、存在的突出问题

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

一是学用结合不够紧。“两委”班子虽然多次集中学习了党的十九大报告、新《党章》和中纪委工作报告等精神,也积极参加市委组织的学习宣传贯彻党的十九大精神轮训班,但在个人自学方面主动性、自觉性不够强,在学懂、弄通、做实上下功夫不够,特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作不够,与园区实际工作结合不紧、思考不够、创造力不足。

二是政治认识不够高。班子成员均牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但对新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”认识不够深,对一些意识形态领域的敏感问题缺乏高度的警惕性。比如对于社会上一些对党和国家不和谐的议论,没有充分认识其危害性,有时碍于情面,没有义正言辞地给予辩驳,存在麻痹思想,政治认识高度不够。

(二)执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

一是贯彻落实的力度不够大。“两委”班子在贯彻中央决策部署和上级党委决议方面,虽然能做到不做选择、紧跟任务,但在执行上缺乏主动性和创造性,没有很好地把园区建设发展同中央、省委重大部署决策结合起来。比如推进工业园区极简审批改革方面,虽然有客观方面的原因,但由于抓得不够紧,目前仅完成了实施方案的征求意见稿。对国家和省委层面有关工业园区开发建设等方面的政策宣贯也不够,使一些企业或有意向的投资商没能很好地掌握相关政策。

二是执行请示报告制度不够严格。对于工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人有关事项上,班子成员都能按规定按程序请示报告,但对于一些平常性工作或者觉得不太重要的工作请示报告不够。比如一些班子成员有时下园区检查工作或者外出协调事情,没有及时报告,导致工作需要一时找不到人。

(三)对党忠诚老实方面

一是讲成绩多谈问题少。班子成员之间虽然也开展了谈心谈话,但谈工作、说成绩较多,敞开心扉谈思想、讲问题的少。有的班子成员从维护团结的角度出发,开展批评和自我批评时顾虑较多,怕得罪人,对存在的问题避重就轻。向上级部门和领导汇报工作时,也是说成绩多一些,讲问题少一些,敢于揭短亮丑的勇气还不够。

二是执行民主集中制不够充分。“两委”坚持集体领导民主决策,凡涉及“三重一大”的议题均召开班子会议进行讨论决定。

但由于班子调配不及时,有时对一些事项的研究决定也不及时,影响工作开展。比如个别项目水电施工单位确定问题,因为班子人员不齐,无法及时召开会议讨论,造成施工方无法进场施工。

(四)在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。

一是担当责任意识需进一步增强。有的班子成员缺乏敢闯敢试的锐气,凭老经验、老办法抓工作较多,创新意识不够强,站在全市大局上考虑问题不足。比如对于市政府打造“临港工业产业基地”的中心任务,没有大力与中海油等龙头企业充分沟通协调,利用其中下游产业链招商引资,打造产业集群。再比如项目推进方面,虽然存在很多客观难题,但项目责任人主动挖掘自身潜力不够,倒逼责任落实的方法也不够多,造成部分项目进度不太理想。

二是攻坚克难能力不足。园区目前正处于打基础的阶段,一些班子成员面对建设发展过程中出现的艰难险重任务,攻坚克难能力不够,披荆斩棘的信心和勇气不足。比如,征地问题是制约十所村安置区建设路的老大难问题,涉及到市国土局、***政府、相关村“两委”、被征地农户等,情况多样复杂。“两委”虽多次协调各方研究解决方案,但力量始终比较分散,难以形成工作合力,未能一鼓作气解决该项目的征地、阻工问题,导致项目到目前为止还没有实质性开工。

(五)弛而不息纠正“四风”问题方面。

一是深入基层调研不够。今年,班子成员每周不少于2次深入在建项目现场,协调解决实际问题。但对于已运营的企业,多数还是通过汇报了解情况、召开会议协调问题,真正沉下身子,到企业走访调研,了解企业发展需求,主动为企业送政策、解难题不够。比如修建**到中海油二期断头路问题,以及***路中间绿色带过高影响行车视线等问题。二是队伍管理不够严格。在抓队伍建设中,存在“老好人”思想,原则性不够强,对干部的纪律作风要求时紧时松,缺乏一以贯之狠抓作风建设的精神。比如一些干部仍存在上班迟到早退,上班期间做与工作无关的事情,工作主动性不够强,办事拖拉、执行不力等现象。

(六)严格执行廉洁自律准则方面。

一是抓党风廉政建设责任落实不够。有的班子成员对抓好分管局办的党风廉政建设重视不够,认为党风廉政工作是主要领导和纪工委的事情,自己把业务工作抓上去就行了,因此抓党风廉政建设仅满足于开开会、签签责任状,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手上,对干部监督教育不够严格。

二是对小节重视不够。班子成员都能带头执行中央八项规定,明令禁止公款吃喝、公车私用等违纪行为。但对细节重视不够,认为现在条件好了,工作和生活质量也应该适当提高,过“紧日子”的思想有所懈怠,“厉行节约、反对浪费”意识有所淡化,对水、电、办公用品消耗等低值公共资源管理不严,造成有的干部没有随手关灯、关空调、正反面打印材料等好习惯;有的干部碍于情面,也会参加红白喜事,随份子钱。

二、产生问题的原因分析

(一)理论武装抓得不实。班子主要把精力放在抓发展抓经济上,首要任务是抓具体工作落实,对政治理论的学习抓的不够牢、学的不够深,没有学以致用,也没有在实践中不断加深对理论的理解。有的班子成员;存在“经验主义”思想,认为自己对党的大道理都懂,政治是坚定的,因此缺乏学习新思想、新理论的强烈动力,对政治理论,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习,精神之“钙”摄入不足。

(二)思想解放程度不够。有的班子成员工作思想观念跟不上新的形势发展要求,工作中创新和超前意识不强,对新政策、新问题研究不够,工作满足于过得去,缺乏探索新常态下做好园区各项工作尤其是经济工作的主动性,导致有时解决问题的思路不够宽、办法不够多,制约园区发展的一些“瓶颈”问题没有得以有效解决。另外,随着中央全面从严治党的力度不断加大,有的领导干部甚至出现“宁愿少做事,也不要出事”的思想。

(三)宗旨意识树立不牢。有的班子成员久坐办公室,为人民服务的宗旨意识有所淡化,工作中有时不自觉把更多精力放在完成上级交办的任务上,没有将企业和群众的满意度放在第一位,导致深入企业和区内村庄调研不够,对一些企业的生产经营状况和村庄存在的问题及困难把握不够细,也没有针对企业和群众反映的一些棘手问题很好地沉下去,积极为他们排忧解难。

(四)纪律要求不够严格。有的班子成员对落实主体责任的重要性、必要性认识不足,认为自己廉洁自律就没有问题了,把精力大多都放在业务工作上,没有投入足够的时间和精力去研究谋划管党治党工作由于**不是独立的监督机构;不利于开展执纪监督工作,一些规章制度虽然制定了,但是执行起来还没有达到“踏石留印、抓铁有痕”的程度,导致少数干部对纪律缺乏敬畏之心。

三、今后努力方向和整改措施

(一)加强理论武装,坚定理想信念。“两委”班子将以此次民主生活会为契机,以上率下深入学习,不断强化理论武装。充分发挥工委理论中心组的示范带头作用,将《习近平谈治国理政》作为重点学习内容,通过反复学、深入学,引导党员干部全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和核心要义,切实学深悟透,并落实到具体工作中。加强理想信念教育,引导党员干部坚定“四个自信”,自觉维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。

(二)积极转变思想,推进工作落实。着力破除领导干部安于现状、畏首畏尾思想,紧扣项目建设这个重中之重,对因工作不力导致项目推进缓慢的责任人严肃追究责任,以问责倒逼责任落实,推动**路、建设路等道路年内完成建设,***系列、***、等项目加快推进;完成项目的征地、报建等前期工作,为项目开工建设创造条件。同时,进一步完善激励奖励和容错纠错机制,最大限度激发干事创业“精气神”,打造一支愿干事、敢干事、干成事的队伍,努力开创园区项目建设、招商引资、生态环保、安全生产等各项事业新局面。

(三)树牢宗旨意识,提升服务水平。深入开展“不忘初心、牢记使命”学习教育,引导党员牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,密切与企业、群众的血肉联系。落实领导干部下基层制度,班子成员带头深入基层、企业,主动回应企业和群众所盼所需,对于一些棘手的问题,弘扬马上就办的工作作风,亲自出面协调相关部门加以解决,切实提升服务水平。

(四)严明作风纪律,保持风清气正。坚持把纪律挺在前面,坚决纠正和查处违纪违法问题,不折不扣贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府的各项决策部署。坚持用制度管人管事管权,加强对公车管理、限时办结、跟踪督查等制度执行情况的检查,着力解决当前干部队伍存在的纪律意识不够强和执行力不够强问题,实现机关作风建设常态化长效化。严格落实党风廉政建设一岗双责班子成员要定期研究和部署党风廉政工作,全力支持派驻园区纪检组开展执纪监督工作,持续正风肃纪,推动全面从严治党向纵深发展。

(四)严明作风纪律,保持风清气正。坚持把纪律挺在前面,坚决纠正和查处违纪违法问题,不折不扣贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府的各项决策部署。坚持用制度管人管事管权,加强对公车管理、限时办结、跟踪督查等制度执行情况的检查,着力解决当前干部队伍存在的纪律意识不够强和执行力不够强问题,实现机关作风建设常态化长效化。严格落实党风廉政建设一岗双责,班子成员要定期研究和部署党风廉政工作,全力支持派驻园区纪检组开展执纪监督工作,持续正风肃纪,推动全面从严治党向纵深发展。

第六篇: 两委班子存在的问题与不足

根据中央和市委的要求,我局以“为民务实清廉” 为主要内容,聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真开展党的群众路线教育实践活动。在认真开展学习教育、听取意见的基础上,按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,认真查摆领导班子在作风建设方面存在的问题,重点剖析“四风”突出问题及具体表现,深挖根源,提出整改落实、建章立制的思路和措施。现将有关情况报告如下:

一、领导班子政治纪律和作风建设的总体情况

党的十八大以来,我局领导班子牢记使命,履职尽责,自觉遵守党章,严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,严肃政治纪律,加强作风建设。坚定正确的政治方向,在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,认真贯彻落实党的十八大精神和中央、市委决策部署,坚决执行党的基本路线、基本纲领和各项方针政策,坚持以“科学发展、富民兴渝”总任务统领价格工作全局,脚踏实地深化价格改革,加强和改进价格调控监管。坚决维护中央权威,在对待“薄王案件”的大是大非问题上,坚决拥护和切实贯彻中央处理决定,旗帜鲜明,立场坚定。认真贯彻落实中央八项规定和市委七条实施意见,及时贯彻执行市委党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”等规定,切实做到政令畅通,令行禁止,领导班子作风建设取得新进展。

(一)认真贯彻中央和市委作风建设文件规定。20xx年12月以来,我局通过召开局党组会议、局党组中心组学习会议、局行政办公会议等形式,多次召集全局副处级以上领导干部传达学习了关于改进工作作风、密切联系群众的中央八项规定和市委七条实施意见,认真学习孙政才书记关于改进工作作风的系列讲话精神。9月中旬通过召开局党组中心组学习会议及时传达市委党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”等规定,及时向机关各支部、各处室转发中共重庆市纪委《关于开展正风肃纪专项行动的工作方案》。机关各支部、各处室分别召开会议,对相关文件和讲话精神进行了认真传达学习,深刻领会中央和市委作风建设的精神实质。

(二)紧密结合实际认真制定作风建设配套措施。一是制定了《重庆市物价局关于副处级以上领导干部改进工作作风、密切联系群众的实施办法》,着重对加强调查研究,规范会议活动,精简文件简报,改进新闻报道,严控公务支出,简化考核评比,确保取得实效等方面作出了具体规定。二是按照市纪委要求,下发了我局关于开展密切联系群众改进工作作风监督检查的贯彻落实意见,强调了检查内容,明确了责任部门,提出了工作要求。三是严格加强“三公”经费管理,大力减少“三公”经费支出。

(三)强化监督检查,确保作风建设各项措施落到实处。加强对全局副处级以上领导干部改进工作作风的贯彻实施情况进行督促检查,健全领导干部“一岗双责”制度,加强重点岗位廉政风险防范。要求各处室每年向局党组汇报一次党风党纪执行情况,责成局办公室、监察室每年年底前对党风党纪贯彻落实情况进行专项检查,切实保证正风肃纪各项措施落到实处并取得实效。

但在政治纪律上也存在不足:一是政治敏感性、辨别力不强。对薄熙来主政重庆期间的一些做法,虽有看法但不敢言语,盲目执行。对脱离社会主义初级阶段基本国情和阶段性特征而搞的所谓的“重庆模式”,缺乏运用马克思主义立场、观点和方法而进行分析鉴别的能力。二是思想上有困惑纠结的地方。“薄王案件”对党和国家形象、

机关门户网站信息更新不及时、对与上位法相抵触的规范性文件未能进行及时清理等问题,根源于领导班子缺乏直面矛盾的勇气,为人民服务的责任心不够强。三是官本位思想严重。浮在机关不接地气,深入基层调研指导不够,价格工作吸收群众参与不够,对反映强烈的民生价格问题重视不够及整改乏力等问题,根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题,没有真正摆正主仆关系,群众观念淡化。

(三)党性修养有所减弱。一是世界观、人生观、价值观有所偏差。马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本,这些年来,我们虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造,但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者,重业务工作轻政治思想教育,致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下,马克思主义政治立场还站得不够稳,共产主义政治信仰还不够坚定。二是党性原则不够强。存在民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题,从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现。民主集中制执行不到位是导致很多问题议而不决、决而不行、监督不力、效率不高的关键,从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松,领导班子成员考虑个人荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。三是求真务实意识不够强,改革创新能力不足。满足于表面上不出问题,对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼,对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法,工作的积极性、主动性和创造性不足。求真务实意识不够强,创新意识不够,导致工作作风不够实。四是艰苦奋斗的本色有所退化。接待讲排场,出入讲高档次,生活讲时尚,根源在于艰苦奋斗的本色意志退化,没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求,导致享乐主义思想不同程度存在。

(四)纪律管束执行不够到位。党的纪律是维护党团结统一的根本保证。对照中央和市委纪律要求,班子仍然存在纪律管束执行不够到位的情况,没有起到好的示范带头作用,接受过服务对象超规格吃请,也利用过公款请客送礼,对干部管束不力导致有的干部存在节假日收受红包的行为。纪律管束执行不够到位,根源在于我们领导班子对执行政治纪律的重要性认识不够,对政治纪律的内容向干部职工宣传教育不够,我们必须承担这个责任。纪律管束执行不到位在于权力观扭曲,对权力来自人民、权力服务人民认识不清,对人民赋予的权力缺乏敬畏之心,对党的铁的纪律缺乏戒惧之心,对剥削阶级思想和腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒,我们必须作深刻反省。

领导班子存在的“四风”突出问题及其原因,反映出我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在着差距。从思想根源上剖析,在于我们科学理论武装建设不够,自觉进行世界观、人生观、价值观改造功夫下得不深,理想信念不够坚定,宗旨意识不够强,党性锻炼要求不够严,纪律意识不够到位,这是造成“四风”突出问题的根本原因。我们一定要在这次群众路线教育实践活动中,认真解决班子自身“四风”方面突出问题,切实加强作风治理和整改,以树立新形象形成好作风的实际成果取信于民。

四、整改思路及方向

(一)加强理论武装。认真解决学风不实的问题,加强科学理论武装,切实在建设学习型班子上下功夫。

1、切实端正学习态度。按照“学习、学习、再学习,提高、提高、再提高”的要求,把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界和一种能力,不断提高领导班子综合素质,不断拓宽视野增强大局意识、创新意识和战略思维能力,正确把握时代脉搏,确保始终走在时代发展的前列。

2、要在理论学习的系统性上下功夫。进一步完善中心组学习制度,坚持集中学习与领导班子成员平时自学相结合,加强政治理论和价格业务知识学习。局领导班子成员每年带头精读经典原著,重点突出党的政治理论以及中央、市委各项方针政策的学习,紧紧围绕市委市政府中心工作注重抓大事、谋全局、重服务,注重紧贴基层、紧贴服务对象抓实事,切实增强工作的系统性、原则性、预见性和创造性。

3、坚持学以致用、学用结合。切实端正学风,要在常学常用上做文章,努力把科学理论转化为科学的思维方式,转化为对客观实际的正确把握能力,转化为指导价格工作的思路和方法,转化为践行科学理论的实际行动,把学习成果应用到服务发展、服务民生、促进社会和谐的价格工作上来。

4、以科学理论为武器,不断加强世界观、人生观、价值观改造。以为民务实清廉作为当代共产党人的价值追求,

坚定理想信念,加强党性修养,强化宗旨意识和公仆意识,牢固树立正确的权力观和政绩观。堂堂正正做人,实实在在做事,努力做到谋策不谋权,谋事不谋利,谋绩不谋名,永葆革命本色。

(二)加强领导班子自身建设。以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点,努力建设团结协调、配合默契、求真务实、改革创新、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子,是增强机关聚集力和战斗力的关键。

1、贯彻落实民主集中制原则。自觉维护和增进领导班子团结统一,顾大局、识大体、讲原则,努力形成班子的整体合力,充分发挥班子的整体功能。主要领导要带头执行民主集中制原则,带头维护和增进班子集体的团结,遇事要主动与其他班子成员沟通协商,调动和发挥每个班子成员的积极性。班子成员要增强全局观念和团队意识,积极参与班子集体领导,自觉服从集体的决定,做到不越权、不缺位。领导班子内部要互相信任、互相支持、相互谅解、相互补台,遇到不同意见坦诚相见,不计较个人恩怨得失,共同营造心齐气顺风正劲足的良好气氛。

2、健全领导决策工作制度和议事规则。一是健全科学民主的领导决策制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,做到议而有决,决而有行,切实提高工作执行力。二是健全重大事项决策规则和程序。完善群众参与、专家咨询和集体讨论相结合的决策机制,扎实推进领导决策民主化科学化法制化。党组作出重大决策前,要进行深入调查研究,广泛听取各方面群众的意见和建议。涉及相关部门的,应当充分协商;涉及区县的,应当事先听取意见。三是积极推进党务公开、政务公开,重大决策的实施情况要以适当形式及时向群众通报。

3、认真开展批评与自我批评。领导班子成员要过好双重组织生活,自觉参加所在党支部组织生活,接受党员群众监督。坚持真理、修正错误、有错必改,敢于并善于运用批评与自我批评这个武器,积极开展经常性的谈心交心活动,开好领导班子民主生活会,做到真心听取意见、真情交流思想、真正查找突出问题、真挚表达努力方向,努力增强领导班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

4、坚持以人为本,切实调动和发挥干部职工积极性。把争当“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部摆在党组工作的更加突出位置,加强基层支部战斗堡垒建设,积极发挥党员干部先锋模范作用。要加强干部职工理想宗旨和社会主义核心价值观教育,增强爱岗敬业精神。要加强对干部特别是德才兼备的优秀年轻干部的选拔培养,坚持在培养中使用、在使用中培养,积极营造干部公平竞争环境,健全优秀人才脱颖而出的体制机制,帮助干部成长发展。对群众反映的我局处级领导干部改非年龄问题,目前全市暂无统一规定,待市委组织部明确出台规定后我局再认真研究解决。

(三)加强“三型”机关建设。我们要紧紧抓住“四风”突出问题治理,切实加强服务型、效能型、廉洁型机关建设,切实以作风建设的新成效取信于民。

1、密切联系群众,积极创建服务型机关。一是针对领导干部浮在机关不接地气的问题,要进一步健全领导干部调查研究制度和领导干部基层联系制度。每年初确定部门重点调研课题,每位领导班子成员要领衔课题深入基层开展调查研究,形成高质量的调研报告。每位领导班子成员和各处室要从分管工作实际出发,建立基层联系点,经常深入联系点走访调研,掌握实情,指导开展工作。领导干部要积极主动地到矛盾问题多、工作推动困难的地方去,及时为基层、为群众排忧解难。二是强化价格公共服务。着力整治群众价格投诉渠道不够畅通的问题,要加强以12358价格举报平台作为沟通群众的联系载体建设,完善“集中接听、统一流转、分级办理”的运行机制,进一步明确工作职责,优化工作流程,完善受理、督办、回访制度,提高群众价格举报服务质量。加强价格认证和价格鉴定工作,为维护司法公平正义、为群众及时化解价格矛盾提供规范的优质高效服务。三是加强和改进价格宣传。准确解读价格政策,认真解决广大人民群众最关心、最现实、最直接的价格热点难点问题,及时答疑释惑,积极疏导社会公众价格预期。

2、着力提高工作效率,积极创建效能型机关。一是在进一步完善机关门户网站信息更新管理责任制基础上,加强全市物价系统电子政务信息化建设,提高文件传输速度,提高为基层服务的质量和效率。二着力整治转换职能不到位的问题,认真修订完善《政府定价管理目录》,厘清市场与政府的价格作用边界,明确物价部门管理范围,合理划分市局和区县局价格管理权限。三是着力整治部分规范性文件不适应经济发展形势和改革需要的问题,及时废止与上位法相冲突的规范性文件,加强规范性文件清理,修订物业收费、停车收费、水电气安装维修收费等管理办法。四是着力整治价格执法不到位的问题,加强教育、医疗、住房、殡葬、农村客运、电信、金融服务等价格监管,进一步充实反价格垄断职能,强化价格执法,坚决打击乱涨价、乱收费、价格垄断、价格串通、价格欺诈等违法行为,切实为群众创造良好的价格秩序。

3、切实正风肃纪,积极创建廉洁型机关。一是认真贯彻落实党纪条规。深入学习《党章》、《党纪处分条例》和《廉洁从政准则》,

贯彻落实中央八项规定以及市委七条实施意见、党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”等规定,做到头脑清醒,警钟常鸣。二是正人先正己。领导班子要以身作则带头率先垂范,要求一般党员干部做到的,领导首先要自己做到,要求一般党员干部不做的,领导首先要自己不做,切实做到令行禁止。三是坚决执行党的纪律。对胆敢以身试法、顶风违纪行为发现一起处理一起,决不姑息决不手软,坚决依纪依法严惩不贷,切实正风肃纪。四是修正官德。加强对党员干部艰苦奋斗的思想教育和廉洁文化教育,弘扬正气,根除邪气,彻底铲除腐败滋生的土壤。

(四)完善作风建设规章制度。着眼于从制度层面约束制止“四风”问题,本着“于法周延、于事简便”的原则,领导班子要对贯彻群众路线已有的制度进行梳理,经实践检验行之有效的、群众认可的,要长期坚持,抓好落实;对不适应新形势新任务要求的,要抓紧修订完善。结合我局工作实际,我们要重点健全以下“四项制度”:一是健全科学民主的领导决策制度。推行重大事项公开听证制度、重大决策票决制、“一把手”末位表态制、决策失误问责制。二是完善政府价格决策工作机制。要进一步完善成本监审、专家评估、群众参与、价格听证、集体定价等五位一体的政府价格决策工作机制,有效增强政府价格决策的民主性、科学性和公信力。三是健全“三公”经费管理使用、公开制度。完善公务用车配备使用和因公出国(境)管理制度,完善会议、培训、活动经费管理办法,加大对问责力度,促进干部勤俭节约。对群众反映的我局公务用车管理问题,严格按照有关规定进行规范。四是健全干部生活作风监督制度。制定机关干部行为规范,加强“八小时”外监督,净化朋友圈社交圈。

总之,我们要以切实践行党的群众路线为根本,根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育实践活动总要求,紧扣教育实践活动三个环节层层推进,特别是在反对“四风”强化整改落实措施方面加大工作力度,以实际行动履行践诺。我们将在市委督导组和全体干部职工的帮助支持下,切实加强领导班子作风建设,以作风转变促工作职能转变,积极建设学习型、服务型、效能型、廉洁型的物价工作领导班子,为深化价格改革、服务科学发展、促进富民兴渝作出应有的贡献!

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教育整顿存在的问题和不足

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2022年批评他人不足及建议

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